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ニュース 2022年04月08日
東リ 男性社員の育休取得促進への取り組み
東リ㈱は4月1日から育児・介護休業法が改正されることを受け、育休取得促進に向けた会社方針を労使で決定した。男女を問わず、積極的に育休休暇を申し出ることができ、周囲の理解と協力を得ながら、ワークライフバランスの充実と生産性向上の両立が実現できる環境構築を目指す。数値目標として、男性社員の育児休業・育児目的休暇取得率を20%以上を設定した。
ニュース 2022年04月08日
東リ㈱は4月1日から育児・介護休業法が改正されることを受け、育休取得促進に向けた会社方針を労使で決定した。男女を問わず、積極的に育休休暇を申し出ることができ、周囲の理解と協力を得ながら、ワークライフバランスの充実と生産性向上の両立が実現できる環境構築を目指す。数値目標として、男性社員の育児休業・育児目的休暇取得率を20%以上を設定した。