ニュース　2022年06月06日

スミノエ　女性活躍推進の行動計画策定

　㈱スミノエは、女性活躍推進を業績向上のための重要事項と位置付け、行動計画を策定した。
１、 計画期間：２０２２年６月１日～２０２４年５月３１日
２、 同社の課題
① 女性の採用人数が男性に比べるとやや少ない。
② 次の管理職が期待される係長職以上に占められる女性の割合が少ない。
③ 平均勤続年数において男女の差がみられる。
３、 目標と取組内容・実施時期
●目標１：新卒採用における女性採用比率を４０％以上とする。
〈取組内容〉
２０２２年６月以降　・会社説明や選考時に女性の働きやすさをアピール
　　　　　　　　　　・女性の採用や配置について積極的な採用計画を推進
●目標２：継続就業ができる仕組みづくりと社員の意識向上や昇格を目指す取り組みを実施する。
〈取組内容〉
２０２２年６月以降　・次世代育成面談の実施
　　　　　　　　　　・ハラスメント防止研修の実施
　　　　　　　　　　・若手社員にキャリアデザインや意識向上を目指した研修を実施
　　　　　　　　　　・女性管理職や管理職補助の社員との交流会を行う
　　　　　　　　　　・社外セミナーや勉強会への女性社員の派遣
　　　　　　　　　　・階層別研修での女性活躍に関する啓発研修実施　　
　　　　　　　　　　・活躍している女性社員の紹介